7月16日，公共管理学院召开2026届毕业生就业工作第7次推进会暨2027届毕业生就业工作启动会。学院党委书记陆嘉、院长李孜、党委副书记谢书楠、副院长王长征，各系主任、全体毕业班辅导员、就业联络员参会。

会议第一阶段，就业联络员通报截至6月25日全院2026届毕业生就业核心数据及校内排名。全院本、研整体就业率均高于学校平均标准，就业总体态势平稳向好；各专业就业成效分化明显，人文地理与城乡规划、土地资源管理专业落实率位居前列，城市管理、公共事业管理、劳动与社会保障仍有提升空间。联络员系统梳理本科生留渝就业、国企入职、基层项目、升学深造等多元去向结构，同时全面介绍2027届毕业生总规模、专业分布及辅导员带班分工，为低年级就业前置培育摸清底数。

随后，各毕业班辅导员依次汇报未就业学生专项台账，按照公考备考、实习待签约、就业困难、失联待联系等类别分类说明学生现状、帮扶举措与现存堵点，各系主任结合专业资源补充帮扶思路，精准研判后续攻坚突破口。

陆嘉书记、李院长结合当前就业形势与阶段任务作出工作部署。会议明确三项核心工作要求：一是持续抓实存量攻坚，更新完善未就业学生“一人一策”一对一帮扶台账，通过电话回访、线上沟通、实地家访持续跟进，精准匹配岗位资源，用好校级就业帮扶政策；二是深挖专业就业渠道，各系立足公共管理、城乡规划学科特色，拓展岗位与实习渠道，全力助推未就业学生尽快落实去向；三是全面启动 2027届就业前置培育，将职业规划教育、实习实践、考公考研指导嵌入日常教学管理，搭建全周期就业服务链条，多措并举持续提升毕业生就业规模与就业质量。